（辦公室 吳金祥攝）

    為了幫助新職工深入了解單位歷史和文化，熟悉單位運行和管理制度，形成良好的職業(yè)習慣，提升崗位勝任力，我所于2018年10月18日舉辦了新職工崗前培訓，28位新職工在所階梯教室參加了培訓。培訓由組織人事科科長黃群主持，所長、黨委書記謝敏浩、副所長包建東、黨委副書記、紀委書記秦秋萍以及工團負責人、部分職能科室人員、先進典型人物代表出席并對新職工進行培訓。

    培訓伊始，所領導班子與新職工親切見面。在認真聽取了新職工的自我介紹后，所長、黨委書記謝敏浩代表全所向新職工們表示熱烈歡迎，并向大家介紹了全所概況，以及我所在科研、科技開發(fā)、臨床等方面的工作，描繪了單位“十三、十四五”期間致力于打造國內(nèi)領先、國際知名的綜合性核醫(yī)學研究基地的高質(zhì)量發(fā)展目標，希望新員工能夠以陽光的心態(tài)、踏實肯干的態(tài)度、團隊合作的精神，修煉成為一個“德才兼?zhèn)?rdquo;的人。接著，副所長、江原醫(yī)院院長包建東就江原醫(yī)院的院史院況、業(yè)務情況、專科特色、所獲榮譽以及發(fā)展目標和規(guī)劃作了重點介紹，以親身經(jīng)歷告訴大家要樹立正確的價值觀和職業(yè)觀，要愛崗敬業(yè)、善于積累，要加強溝通、塑培醫(yī)德，要抵住誘惑、凈化行風，為醫(yī)院的發(fā)展做出新的貢獻。黨委副書記、紀委書記秦秋萍詳解介紹了單位59年來的歷史沿革及發(fā)展歷程，講解了本所機構設置及其主要職能，明年單位將迎來建所60周年，回顧成績、展望未來，希望新職工能夠以此為起點，繼承發(fā)揚“開拓、求實、勤奮、嚴謹”的優(yōu)良所風，加強職業(yè)道德建設，為單位的發(fā)展添光爭彩。隨后，總務科工作人員對新職工進行了安全教育，教育大家緊繃安全弦，樹立安全意識，并現(xiàn)場演練了滅火器的使用方法。

    下午，組織人事科、科教科等職能部門及工會、團委等就人事制度、勞動紀律、科研管理、成果獎勵、繼續(xù)教育、工會及團委主要工作等內(nèi)容開展了相關培訓，使新職工對所情所況有了全方位的了解，對單位規(guī)章制度有了初步的認知。此外，培訓中還有兩個特色環(huán)節(jié)，一是“身邊人、身邊事”榜樣教育環(huán)節(jié)。應用研究部主任鄒霈以“過來人”的身份，與大家分享了一點心得體會，他說時間是最寶貴的財富，要在最美好的青春時光里學會思考，為自身快樂和滿足而不斷學習。他還與大家探討了“打游戲”的利與弊、如何選好書、怎樣對待犯錯等話題，新職工們頗受啟發(fā)，現(xiàn)場掌聲陣陣。末了，鄒主任教育新職工們要常懷敬畏、感恩之心，守得住寂寞和清貧才可走向成功。江原醫(yī)院外科副主任醫(yī)師鄒賢，以自己的親身經(jīng)歷講述了“一個小醫(yī)生的成長史”，懂得尊重、勤學嚴謹、不推卸責任是作為臨床一線醫(yī)務人員所必備的品質(zhì)，在此基礎，要做工作中的有心人，專注做好每一個細節(jié)，執(zhí)著探求改進工作的方法，才能在工作中收獲，在收獲中提升工作績效與自身素質(zhì)。二是實踐互動體驗環(huán)節(jié)，教唱所歌、衛(wèi)技人員醫(yī)德宣誓、參觀科研成果展覽廳和小動物PET中心等，進一步增強了培訓的有效性和針對性，讓新職工對單位文化、科研實力有了更加直觀地感受。

    培訓結(jié)束一周后，新職工們認真書寫了培訓小結(jié)，普遍表示日后要加強溝通和學習，努力工作，為單位的發(fā)展貢獻力量。（文 組織人事科 苗迪）